• Durée totale: 3h12.  (Streaming illimité).

Contenu de la vidéo :

• En quoi consiste une question de mise en situation ?
• Pourquoi faut-il avoir une méthodologie pour répondre ?
• Le piège de "l'appel" à la hiérarchie.
• L'esprit d'équipe à découvert.
• Les 5 questions classiques.
• Comment ne pas tomber dans les pièges ?
• La méthode du consensus.
• L'art de temporiser.
• L'auto-analyse face au jury.
• Pourquoi ce type de question est-il le meilleur moyen pour recruter ?

Nathan. J.

"...L'étude des vidéos et la formation avec skype permet de bien travailler, merci pour votre disponibilité et le temps passé ...".

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